Aus- und Weiterbildungen

Entwicklungsmöglichkeiten bei der SmartIT

Im Zentrum unserer Bemühungen stehst du. Es ist uns ein Anliegen, dass unsere Smarties arbeitsmarktfähig und motiviert bleiben.

Aber auch, dass du dich in die von dir gewünschte Richtung weiterentwickeln kannst. Dazu wollen wir unser Know-How und unsere Erfahrungen mit dir teilen. Erfahre nachfolgend, wie das bei uns läuft.

Damit wollen wir unter anderem dem Mangel an IT-Fachkräften entgegenwirken und tragen unseren Beitrag zur gesamten Branche bei.

Wir wollen offenen Stellen besetzen, das Unternehmen weiterentwickeln und unseren Kundinnen und Kunden auch in Zukunft einen zeitgemässen 1A-Service bieten.

SmartIT-Karriere-Header-Aus-Weiterbildungen

Wenn es unseren Mitarbeitenden gut geht, muss ich mir um unsere Kundinnen und Kunden keine Sorgen machen.

Roberto Valentini, Managing Partner | Head of Shared Services

Deine Lehre bei der SmartIT

Wir begleiten jährlich junge Persönlichkeiten zu ihrem EFZ in den beiden Berufen Informatiker:in Plattformentwicklung oder ICT-Fachfrau resp. ICT-Fachmann.

Während der praxisorientierten Ausbildung siehst du in die unterschiedlichsten Teams hinein. Sei es in den telefonischen oder persönlichen Support von Kundinnen und Kunden, das Aufsetzen von digitalen Arbeitsplätzen oder die Virtualisierung von Servern. Stimmen deine Leistungen mit unseren Erwartungen überein, bieten wir dir nach erfolgreichem Lehrabschluss gerne eine Weiterbeschäftigung und die Möglichkeit an, dich in unserer TalentSchmiede weiterzuentwickeln.

Du willst dich selbst überzeugen? Dann schau uns einen Tag über die Schultern: am Nationalen Zukunftstag oder an einem unserer Schnuppertage. Steht gerade kein Schnuppertag an? Dann schau zu einem späteren Zeitpunkt wieder vorbei. Wir schalten laufend neue Schnuppertage auf.

Zu den Lehrstellen

Wir unterstützen deine Weiterbildung

Individuelle Fort- und Weiterbildungen werden bei SmartIT grossgeschrieben und auch gerne unterstützt.

Egal ob Führungs-, Fach- oder Projektlaufbahn. Das jährliche Mitarbeiter:innen-Gespräch bietet dir die Plattform, persönliche Ziele zu platzieren und mit Unternehmenszielen zu verknüpfen. Die Förderung kann in Form von Zeit und/ oder finanzieller Mittel erfolgen.

Notwendige Anpassungen des Pensums während der Weiterbildung sind für uns keinen Show-Stopper.

Martin Schmidli erzählt

Entwicklungsmöglichkeiten

Wir lieben es, unser Wissen zu teilen und konkrete Anwendungsfälle unter technischen Mitarbeitenden zu diskutieren. Das tun wir an unseren regelmässigen TechForum-Trainings während der Arbeitszeit. Weiter entwickeln wir interessierte Mitarbeitende in unserer Academy, der TalentSchmiede. Ein Ausbildungsformat, das wir mit drei Partnerunternehmungen organisieren und dich vom Junior zum Senior entwickelt. Weiter liegt es uns am Herzen, dir interne Entwicklungsmöglichkeiten on the job bieten zu können.

TalentSchmiede

Bis in die Geschäftsleitung und zum Partner

Auch unser Patrick Buser, hat im Jahr 2006 als System Engineer bei uns angefangen zu arbeiten. Über die Jahre hat er sich stets weiterentwickelt und war immer ehrgeizig dabei. Heute ist er Partner und Mitinhaber der SmartIT und nimmt einen Platz in der Geschäftsleitung ein. Ob er dazu einem konkreten Karriereplan gefolgt ist oder nicht, erzählt dir Patrick in seiner People Story.

People Story lesen